本网讯（通讯员 申海 赵吉）5月14日-5月18日，渡头桥镇根据邵阳市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动领导小组办公室下发的《关于开展年轻干部专项教育活动的实施方案》有关精神，为进一步加强年轻干部警示教育，从源头筑牢拒腐防变的思想防线，在全镇开展年轻干部廉政谈话。

这只是该镇近年来扎实开展人才工作的一个缩影。“全面推进乡村振兴，迫切需要做好人才文章。”渡头桥镇党委委员、组织委员李晒兰介绍，今年以来，该镇从坚持党管人才、坚持政策宣传和坚持关怀服务等三方面入手，积极主动开展各项人才工作，努力打造一支德才兼备、技术领先、服务社会的乡村振兴产业人才队伍，助推乡村振兴事业。

一是坚持党管人才的原则，将人才工作纳入党委工作重要议事日程，加快构建齐抓共管的人才工作格局，把新进的公务员安排到乡村振兴、综治维稳等工作岗位进行培养锻炼，提高人才综合素质和处理问题能力。

二是抓住人才宣传工作切入点，充分利用村(居)民微信群等线上平台和“村村响”广播等线下宣传方式进行人才政策宣传，“线上线下”同频共振，既能看见又能听见，让村（居）民充分了解人才政策。

三是建立人才关心关爱机制，通过开展经常性的走访联系活动、召开人才座谈会等方式，根据上级政策要求，及时关注人才思想动态和需求期盼，帮助解决实际困难和问题，让人才切实感受到党的关怀。

接下来，该镇将继续加大人才政策宣传力度，大力营造关心人才、爱护人才的浓厚氛围，打造人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，为推动全镇高质量发展建设，提供强有力的人才支撑和智力支持。